大家好,我是溫容鍇玫瑰大師,
今天又來到了早安艾多美的領袖來解答的單元。
上個月跟大家回答一些問題,希望對大家有所幫助。
這個月我們再好好的提供六個問題來跟大家做解答。
第一個問題-->經營事業的時候,領袖說只要買自己需要的產品數量就好,但真的這樣也可以嗎?
第二個問題-->針對20歲到30歲之間的年輕人,如果激起他們的熱情呢?
第三個問題-->領袖說過自己完全投入艾多美事業,不顧白天晚上全力奔跑。 現在我也正是這樣子的時間點。 但可能因為沒有睡覺的時間,所以不管是生理或者是心理上都覺得很疲憊。 想要知道領袖如何管理自己的身體健康跟身體健康的呢?
第四個問題-->我找不到可以活動組織的方式,所以很無力。 現在正處在停滯不前的階段,要如何做才可以前進呢?
第五個問題-->在董事長的課程中有出現說自動型銷售大師就是最終目標就是成功這句話。 所以自動型銷售大師真的就是成功了嗎?
第六個問題-->大家都說要清晰刻畫未來的樣貌,並且具體寫在生涯規劃裡面,要怎麼樣的做才能夠清晰刻畫未來的樣貌呢?
經營事業的時候,
領袖說只要買自己需要的產品數量就好,
但真的這樣也可以嗎?
這個問題其實沒有標準答案,
因為要看個人,我覺得如果你的銷售能力好,
當然你要建立一個基本的庫存量,對不對?
否則的話當你需要的時候,
要讓他等個兩三天,甚至更久的時間,
可能這個銷售者就流失了。
如果本身我是一個比較屬於經濟能力比較不好的,
當然你也不用勉強自己去做一些庫存。
不過我的建議是這樣子,
按照自己的經濟能力跟主要分享的產品建立1~3組是必要的。
我的台中的夥伴,可能各位超想像,
其實他備的貨很多,要什麼有什麼樣的地步,
為什麼要備這麼多的貨?
因為他覺得他的消費能力很強,分享能力很強,
只要你分享的產品他要的時候,我隨時可以提供產品給他。
這樣對消費者來說會覺得他拿到產品的速度很快,很方便呢?
這是第一個方向。
再來如果你已經有下線夥伴了,
下線屬於比較會分享的一類型的夥伴。
你覺得你自己本身備了一些貨,
提供給他做資源,有沒有? 應該呢?
因為將來講的話會讓下線在經營事業的當中他得到一個助力,
因為他本身的經營能力不是很好。
可是你可以當他一個後勤的資源。
這樣對他在經營這條路上是不是也提供一個更快速的方式
或者讓他覺得更滿意的一個模式?
所以這個問題我覺得我們每一個人有每一個人的不同的情境,
以你的情景為主。
我是希望你第一個一到兩套的常用
或者比較能夠分享的產品在身邊是值得這樣做的。
好,我相信最近有一個叫做思優升產品,對不對?
各位你想想看,
這個產品如果你會講的話,老年人的市場這麼大,
你要讓老年人等那麼久,他可能忘記了。
如果你講了他隨時有一個產品不是很棒嗎?
所以現在我的夥伴我都鼓勵他,
那個思優升,至少備個兩套的產品。
因為隨時分享,所以讓隨時讓老年人拿產品,
我相信這樣子的模式應該對你會有幫助吧? 對不對?
好,希望我的解答可以幫助你這個問題
第二個問題,針對20歲到30歲之間的年輕人,
如果激起他們的熱情呢?
我常常講說,我的艾多美的組織裡面是資深美少女最多,
我的組織裏面當然就是年輕人比較少。
但最近我的年輕人越來越多了,為什麼?
我們有一套的模式的說法,
讓年輕人開始慢慢的就會去參與我們的這個組織運作裡面。
好,我們先回想一下,
現在很多的報導有沒有常常聽到躺平族啦、 啃老族這個名詞,
那就代表現在年輕人對未來比較沒有抱持希望,對不對?
那麼抱著得過且過的心態,你覺得當這種人好不好?
我相信年輕人本身他並不想當這種的。
只有時候因為他的環境的一個影響,
讓他覺得好像奮鬥也沒有希望,努力也沒有希望。
所以我們如何讓他喚醒希望
才會激發他的熱情吧!是不是?
好,所以我們要好好的分析一下。
都有每一個人的一個成長的過程,
但我相信成家立業是很多人必經的過程。
可是如果薪水很低,我成家之後會不會很多的經濟上的壓力,比如說來買車、買房,結了婚的教育基金等等等,這都會形成一個壓力,對不對? 如果我們不單靠一個上班族的收入,能不能解決這個問題不可以吧。 而且我們在小孩子的成長過程當中,我們幾乎把我們所有的財力都花這個花在小孩子的身上。
等到小孩子長大了,我們也老了,也退休了。
各位我們是不是面臨另外一個問題叫做退休金的問題呢?
好,第二個要有危機意識吧。 現在能養活自己, 好像覺得不錯。
可是各位你們想過一個問題,我們也比叫做未來開銷,什麼叫為什麼叫做未來開銷?
就是我們的父母親會老,當他生病的時候,有一筆開銷是我們等著要去繳納的,那個叫做未來開銷。
根據現在很多的評估,一個老年人的醫療照顧大概400萬。
如果父母親兩個就要是800萬,各位想想看,我們有沒有這個能力去支付未來開銷。
如果沒有怎麼辦?
這就危機意識了。 那麼是不是我們透過艾多美這個平臺就可以幫助年輕人去解決未來會發生的問題?
好,我們舉例,我們3月份的時候不是馬來西亞的王冠大師,Jadick來這邊做成功之路的分享嗎?
各位他發揮真正引起他r經營艾多美的動機在哪裡?
不就是因為不忍心看著年邁的母親夜班,還要到新加坡去上班做夜班
各位 這是一個子女看著自己年邁的母親還在做這件事情當中,覺得心理上過意不去,覺得自己要改變,要成功讓母親不要那麼辛苦,不就是這樣子嗎? 好,這個就是一個激發年輕人的一個很好的故事了,各位把它學會了。 那我很喜歡講一個韓國皇家大師叫做李賢浩的故事,他是一個年輕人,跟各位一樣,都是二十幾歲。 各位想看。 如果二十幾歲的年輕人,你的工作本來是在高科技公司,本來是個大公司。 各位韓國的大學畢業生最期待的就是畢業過後能夠到韓國的大公司是上班,他是其中一員。 可是他在待業當完兵,準備去大公司上班的待業期間,他的舅舅突然就邀請他去參加了一場艾多美的一日研討會。 在研討會當中,他聽清楚一個概念就是人要均衡的生活,而不是靠上班的收入來去維持這樣子的辛苦的生活。 他的意念,他的整個的觀念,突然之間想通了,我一定要在艾多美努力的奮鬥,去創造一個叫做均衡的生活。 那麼各位你想想看艾多美初期會不會賺到錢? 不會吧?
好,所以在經營的過程當中,他晚上還是兼做代理駕駛的工作,去賺取他的一點的我們講的經營事業需要的開銷。 可是各位努力會不會回報? 會。 他沒幾年,他現在已經是皇家大師了,各位他在 成功的分享 當中講了一件事情,他說我的存款簿裡面是沒有錢的。
現在我結婚的時候,我買了一個110平的房子,我買了好車,我讓我的媽媽可以隨時可以多的一個奉養金,我讓我的太太不用擔心沒有收入的生活。 我可以讓我的小孩子過著想要什麼就可以買給他的一個爸爸。
各位想看這樣的父親,這樣的這個先生,這樣子的小孩子是很成功,所以各位他是利用什麼平台説明他成功的? 艾多美這個平臺 所以各位你要思考一下,什麼平臺可以讓我們的年輕人成長的時間可以縮短,然後可以讓我們過得更均勻的生活。
各位大公司上班薪水很高,可是辛不辛苦,會失去什麼。 是不是跟家人相處的時間減少了,對不對? 還有你會很忙,所以你會很操勞。 如果在艾多美成功了呢,各位財務自由的生活是什麼生活,就是不需要像上班族一樣的每天賣肝嘛。 所以這是一個年輕的思維。 那好,我們臺灣也有元士豪,年輕人成功的故事,也有黃家三姐妹的故事。 你把這些故事把它學會說去分享給你的年輕朋友聽,我相信呢,可以帶給他們一些我們講的動力。 或者一個激勵。 另外,來年輕人沒有人脈,沒有錢,他艾多美經營的一個模式會用哪一種的呈現會比較容易簡單。
我會用兩個方式來說。
第一個好用孝順父母就可以賺錢,你會拒絕嗎?
各位,我對年輕人的時候如果孝順父母就可以賺錢,你會不會拒絕,這個會不會引起他對方的興趣? 那怎麼說? 那當然了,我們每一個父母親應該在工作職場上都很辛苦,對不對? 會有全身會有一些酸痛,
各位我們的貼布本身買貼布去孝順父母就可以賺錢,好不好?
各位思考問題,我們買貼布不是給自己用,給父母親使用。
那父母親用了這些貼布之後,他們覺得哇舒緩一些身體的不適,我相信用過的就知道,非常棒,對不對? 好,
假如我們每一個年輕人都保持這個觀念,我只要孝順父母就可以賺錢,請問您能不能找到兩個有要順父母這種心態的朋友,一起來參與你的所謂的一個運作。 如果可以的話,各位248這樣複製下去一年過有沒有一大群的年輕人都是為了孝順父母,在艾多美這個用貼布產品,這樣來講之後相信你在這邊創造的收入也會比你兼差要來的快吧! 對不對?
那一個如果這樣子多個三萬、六萬,有沒有對我們的自己的家庭經濟有所幫助呢!
第二個口號是喝咖啡就可以賺錢,這個話題好不好?
各位想想看,現在年輕人幾乎都在喝咖啡嘛,是不是?
假如喝咖啡也可以賺錢,這也是一個去帶動他對事業覺得很簡單, 就可以達到賺錢的目的一個手段或者叫做方式。 這些東西都是針對年輕人的說法,各位不妨試試看法好不好? 好,希望這個問題也可以回答到提問者的一個疑惑。 那希望可以幫助你針對20歲到13歲年輕人呢 有提供他經營艾多美的動力好不好?
第三個問題,領袖說過自己完全投入多美事業,不顧白天晚上全力奔跑。 現在我也正是這樣子的時間點。 但可能因為沒有睡覺的時間,所以不管是生理或者是心理上都覺得很疲憊。 想要知道領袖如何管理自己的身體健康跟身體健康的呢?
好,確實好。在經營的初期階段,大家都是很辛苦,
我們的中心長有一句話叫做從雞叫做到鬼叫,就告訴你說他只有一整天都在奔波。
為了艾多美的事業,其實我們有夥伴來讓我們輔導是很幸福的一件事情。
所以雖然很辛苦,可是我們感覺很幸福,因為我們的組織的裡面一定要有人,對不對?
人怎麼來人是陪出來的。 所以我們有花很多的時間去陪同夥伴一起成長的話, ,我想那是一種幸福感。
那就不會覺得很辛苦了,是沒有人讓你輔導你才會覺得自己很辛苦吧? 對不對?
好。 所以我相信,如果你的夥伴是一個屬於積極型的,那你陪著他一起奔跑的話呢,雖然覺得體力上有點負荷,有點辛苦。
可是心理上是很幸福的。 那我們到底是怎麼樣的調適,我們自己的辛苦感受。或這個所謂的一個疲勞呢?
我比較著重在旅遊,我是很喜歡旅遊的,我是射手座的,很喜歡旅遊,我們5月份去花東做的五日游,我覺得那是非常好的一個紓解身心疲憊的方式,也可以讓自己心靈充實,幸福感的一個模式了。
再來我很喜歡聽音樂。 有搭過我的車子都知道,我的車子的那個裡面的音樂,我分成快板的。 鋼琴的好,所謂的一個那種屬於比較洗耳式的。 這樣來講的話,我在這個搭車開車過程當中,我就充分享受那種振奮的那種音樂或者調節心靈的那種音樂。 那我覺得我的疲憊看會放鬆很多。
好,再來我會看激勵的書,我的老婆都會問我說诶,拜託好不好? 幾歲了? 你的書都那麼多了,為什麼一天到晚在買那個激勵的書? 我覺得任何一本激勵的書你們都可以值得我們去學習的方式,或者讓我們充電的地方,讓我們激勵的地方。 所以看書也是很好的調適的一個模式。 然後很多人會熬夜,基本上我是不會熬夜的,我就在11:00就睡覺。 因為我覺得熬夜對我來說就是一個體力的負荷的加深。 所以我們寧可提早睡覺。 好,那我一個夥伴他調試的方式非常的讓他驚豔。 好,大家都知道林儷芬中心長,他很喜歡一個人爬山,一個人看電影,一個人吃飯。
各位我們很多的人應該不太習慣一個人去享受生活吧?
可是他就可以用這樣的方式去調節他的一個身心。
所以各位你就是找出自己做了會開心的事就對了,各位想想看,我們有那麼多的娛樂的方式,什麼方式可以讓你比較開心,你就選擇這個方式,選擇自己的方式就是調適,因為我有自己喜歡做的事情,你可以開心嘛,對不對? 好,希望這個問題也可以幫你解答。
第四個問題,我找不到可以活動組織的方式,所以很無力。 現在正處在停滯不前的階段,要如何做才可以前進呢?
一個人做是很無力的,我覺得我們就這樣子往上找跟往下找的方式來去解答。
什麼叫往上找呢?
我不相信。 如果你想做的時候,你想要積極在艾多美這條路上奔跑的時候呢,你找不到一個上線可以陪你。
所以你必須要往上找到一個願意陪你的上線一起來奔跑。 將來講你就比較不會有無力感,對不對?
這個時候上線跟你在一起﹑要討論我們怎麼樣的讓自己能夠前進的時候,那就要檢視我們自己的組織。
所以我們組織攤開來,我們的夥伴來做一個列名單,來重新檢視一下,我們能不能更近的了解這個夥伴的經濟的狀況?
或者我們的夥伴的家庭成員狀況。
因為我們可以從家庭成員的狀況的分佈,我們可以去找到更適合的產品,去擴大產品面,讓他來理解,讓他來消費,對不對?
那再我們往下找,我們往下找看哪個夥伴他內心有個澎湃感,想要去解決他現在面臨的一些經濟的問題。
那相信你能夠帶領他跑,他一定很高興,對不對?
所以你要往下找到一個願意跟你一起奔跑的夥伴。
這樣來講的話,你就有人陪你了,那我相信,這樣子的方式會讓你的前進的動力更加提升。
但是你一定回答我一個問題,我就沒有下線,想要做愛多美啊,我找不到人了。
好,各位,這個時候就出現問題了,來我們先檢視一下自己的能力,好不好?
沒有一個人不想在整個的艾多美事業成功,對不對?
可是你的夥伴居然說沒有人想做艾多美,一定是他真的不是很瞭解艾多美事業的前景。
所以你必須要檢視,我在說艾多美這個能力上我是不是不足?
也就說我能不能做產品解說的能力,
我能能做簡單的事業制度的介紹,
我能不能對公司背景做個簡單的介紹?
我能不能對我們危機意識的能力談這個方向能夠讓他更驚覺。 確實危機意識是未來我們必須要去面對的,
我們可以通過艾多美這個平臺可以解決這些問題,這些能力解釋一下你缺了幾項。
如果你缺了很多項,那你怎麼可能會有組織會大呢?
你一定做起來無力感,對不對?
所以你一定要去理解一下,如果你沒有這個能力的時候,你就給你沒有東西給,沒有東西教
我們常常講說。 艾多美要常常開家庭集會。
問題來了,人集合在一起了,
你教什麼? 你給什麼,所以這個就是你的必須具備的能力。
所以各位剛剛講的那些能力,如果你還不會,那趕快去學,我們官網裡面有很多這一類的影片可以幫你充電。
我們有很多的課程可以幫你提升你這方面的能力。 你必須具備這些能力,你的組織的夥伴才會怎麼樣? 覺得我跟你這個上線在一起,你有給我東西我才願意跟你在一起吧,你什麼都不給,我什麼都不會教,我為什麼要你陪呢? 我自己來就好了,幹嘛要你陪, 所以這要檢視到自己能力的問題了。
那再來自律是很重要的關鍵
什麼叫自律。 該做什麼事情的時候你一定要把它做好。
以我來說,我在藥品公司,初期進入藥品公司的時候,老闆教的東西就一點點。
可是我覺得那一點點是沒有辦法讓我去跟醫生跟藥師是談的。
所以必須每天回到家以後,我在電腦旁邊我會很專注的去學習我的保健品或者醫藥品那些的知識。
讓我更有能力去跟醫生做溝通,跟藥師做溝通。
所以各位你也是一樣,艾多美產品那麼的多,你能不能有準備10樣。
是你談起來非常有自信心的產品,每次一談都可以去讓對方去消費的產品。
那如果你具備這個能力,那我相信,你的夥伴跟你在一起的話,他的消費的業績也會提升? 是不是?
這樣來講對你會不會有幫助呢,
會嗎! 好,所以既然停滯不前,那就代表你現在下線比較少,人願意跟你陪,你要做什麼事情?
你要做,還是在家休息?
當然是做,那做就是多認真學習,多去參與別人的活動,看看別人怎麼樣的解決你現在面臨的問題,也是很棒的一個學習觀摩,是不是?
那麼再來呢! 巴菲特曾經在2018年講過一句話,就是說一個人要讓自己的身價提升50%的方法,就是你的溝通的能力。
他比喻,如果在黑暗當中像一個女孩眨眼的話,請問各位會不會發生什麼事?
不會吧! 所以就是一個溝通能力。 如果你不會的話呢,你會失去很多的機會,因此你想要讓你的夥伴跟隨著你,你想要讓你的這個跟你的事業夥伴一起打拼事業當中,你一定要提升你溝通事業、溝通危機是溝通一些公司背景的闡述的能力。
這樣來講的話對你會有幫助的。
再來你要跟下線拉近距離,因為你會無力感,就代表你跟你的下線之間,可能沒有多少沒有很好的互動。
所以我覺得我們一定要把下線變成自己的好朋友,而不是只有認識而已,一定要變成好朋友。
然後大家願意為你相挺,對不對?
情義相挺要那種關係,這樣來講的話,你的組織的活躍度就會提高,因為大家都是好朋友們都會相信,而不是呢只是認識的陌生人一樣。
我相信這樣子的一個提升自己跟下線夥伴的距離,也是你的前進動力當中非常關鍵的一個力量,好不好?
再來最重要的就是說,我們檢視一下。 我們之所以感覺停滯不前沒有活力,
可能就是我們本身有一些的觀念還沒有突破。 好,我這邊舉一個專家在分析的一個觀點了,他說好我們人生是否有在前進。
是受到四種力量的影響,包括了現在的痛苦未來的吸引力。
再來就是我們講的曾經的舒適以及未來的痛苦,
第一個現在的痛苦就是面臨低薪。 也就是說我們現在可能薪水不夠,然後通膨又這麼的嚴重,造成我們在生活上面有壓力。
未來的吸引力呢,你希望得到一個更好的待遇的工作`,
或者期盼有個好的機會,可以讓你怎麼樣? 福利更好,或者這個所謂的薪水更高,那就是未來的吸引力。
可是你一想想曾經的舒適。
當你想要說我可能要到,我比如說到艾多美這種發展的當中。
我又想到說我如果這個做艾多美當中,
我會不會影響到我現在的工作?
會不會影響到我現在的一些習慣?
好,那就對,你又被曾經的舒適絆住了,對不對? 好,
未來的痛苦,我如果花時間做了艾多美,但是沒有成功,會不會帶給我痛苦?
好,各位這4點,很多人就是我們講的人是會產生停滯不前,就是這四個方向剛好達到平衡,沒有辦法突破,所以導致你這個物體的本身處於靜止的狀態,
你這個時候怎麼辦?
最好的方式就是一提高你的好奇心,再來去勇於嘗試去改變。
簡單講就是跳躍要超越了,你如果沒有超越剛剛講的四個問題的話,永遠都處於停滯期了。 好,所以各位我覺得你應該有這種情境的人的話,再去看一下今年3月份馬來西亞的成功之路的分享。
我相信應該可以帶給你比較屬於振奮的一個心態,讓你的更有力量往前邁進,好不好? 好,那希望這樣的問題的回答也可以幫助你解答你心中的疑惑。
第五個問題,在董事長的課程中有出現說自動型銷售大師就是最終目標就是成功這句話。 所以自動型銷售大師真的就是成功了嗎?
董事長是說如果我們在艾多美這條路上的位階,達到自動型的銷售大師的話,等於你在這條路上已經成功了90%。 各位你覺得90%是不是成功了? 應該算是了,對不對?
但是它不是終極的目標,我們還是要往自動型的鑽石大師邁進。
但是如果我們自己連自動型的銷售大師都不是的時候,我們怎麼可能去往前邁進呢! 所以為什麼說自動型的銷售大師本身就是一個很成功的位階的原因
就是因為它是可以讓你在往上跨進的一個平臺,唯有這個平臺站穩,再往下擴的當中就會比較輕鬆。
所以我們從自動型的銷售大師踏穩之後,再來的就進階我們自動型的鑽石大師,再來就是晉陞到玫瑰大師、星光大師去了。
所以各位你覺得這個位置重不重要?
那以我個人來說,我常常這樣比喻了。 一個自動型的銷售大師在目前的收入與臺灣這樣子的一個統計,對勞工的薪資做一個統計比較分析的話。
我們自動型銷售大師的收入是名列前15%? 各位想想看,我們一個AUTO銷售大師的收入,是全勞工15%之內的那種高收入群的話,你不覺得這個位階是很重要的嗎? 對不對?
如果你要在思考一個更有價值的觀念,各位想想看我們現在人有多少錢存銀行,應該大家都不多吧!
可是一個自動型的銷售大師一個月6萬塊錢,等於你在銀行需要存5000萬定存,一年的收入除以12就是一個月六萬多。
所以各位想看你等於是一年在銀行裡面有放個5000萬定存的人,是不是很有錢的人應該算吧!
所以如果我們每一個人那真的可以幫助自己,也幫助夥伴能夠達到一個自動型的銷售大師位階,我相信這是很幸福的事情。 而且也是很快樂的事情,好不好?
好,希望這個觀念也可以幫助你解答。
第六個問題. 大家都說要清晰刻畫未來的樣貌,並且具體寫在生涯規劃裡面,要怎麼樣的做才能夠清晰刻畫未來的樣貌呢?
這個問題我曾經在自動型的銷售大師以及自動進行的鑽石大師會議的當中,我都有這樣子的一個課程。
就是說我提林儷芬的例子,他的辦公室裡面就貼了一張很大的海報。
他這個海報裡面就講了,我林儷芬要到黃山,要去看北極光
要去這個替兒子買個房子等等等。
要上這個領袖俱樂部,
各位他寫的這些東西是不是就是叫做深深刻畫在心中的夢想跟目標?
雖然他喊了好幾年要上領袖俱樂部都還沒有上,可是至少他這個目標是清晰的。
方向是對的,所以他一直都為了這個方向在努力的去邁進。
所以各位這些圖像對他來說有沒有影響力? 當然有啦。 好。
接下來我要理解一下,我們人要有願景,但是還要努力吧,我們總不可能只是一個全力應付我的上線對的要求,你要寫就寫那叫全力的應付,並不是全力以赴。
所以你要全力以赴的當中就要必須要有一個很明確的方向跟思維。
我常常舉一個例子,各位聽聽看,在加拿大有一個地區的小電臺,好,那麼他們那個地方發生了龍捲風的一個災害。 那麼這個地區電臺的台長就把員工召集起來,就少數幾個員工召集起來,他跟他們開個會。 開會的時候他在黑板上寫了一個3,這個三的意思就是我們要用三天的時間籌劃一個三小時的節目,讓募得300萬加幣來幫助賑災。
正在好那3的下面寫一個T,一邊寫著做不到的理由,一邊寫著如何做才能成功。
他把做不到的理由打個叉叉,告訴員工說,今天我們只討論如何做才能成功。
當然經過一些時間的討論之後,他們把它落實,終於總算在三天的時間之內規劃出一個節目,然後利用三個小時的聯播,總算募到的300萬加幣,
各位有沒有成功? 有,看起來很難,可是各位想想看我把精力放在哪裡。 如何做才能成功。
我就可以把我要怎麼做,才能成功的方法提供出來,解決問題能力提供出來,這樣子是不是幫助我們成功了!
那再來呢,我們在艾多美一樣來。 你現在思考想一下,我要以銷售大師為目標。
一樣哦,想要去發個T,做不到的理由。 我們以前有很多人都會跟很多很多我們上線說,因為我沒有能力啦,我年紀大了,我的這個家人反對啦! 我沒有錢啦,我孩子很小了,等等等等等。
各位這些做不到的請你把它畫個叉叉,然後他旁邊寫一個如何做才能成功。
你現在把心思放在如何做才能達到自動型的銷售大師。
那這樣子你就把精力你放在那邊,剩下這邊通通給你發個叉叉,請你把上線不好,公司不好。
還有所謂的一個客戶不好,這個貨運不好等等,把他打個叉叉一下,跟你的成功跟這些都沒有關係,你把它放在哪裡? 如何做才能成功就可以了。
那為了實現哪些夢想你願意全力以赴?
你把那個夢想真的你把它寫出來,就像我們的林儷芬一樣,把它放在他的辦公室的黑板上面。
各位你覺得你最渴望達到哪些夢想啊?
我的例子,我當初在做艾多美的時候,我第一個夢想就是我不想成為我女兒的負擔,因為我只有一個女兒。 我知道她以後嫁人以後,我如果按照我現在的一個上班的模式,我真的我的錢推出你也不會很多。 那我勢必會成為她的負擔,對不對? 所以我接觸愛艾多美的時候,我第一個想這個方式可以讓我賺到錢,我就可以不用讓女兒為了我以後可能我退休金不夠的問題變成他的累贅。 好,這是我第一個目標。
第二個目標我很喜歡玩,我以前就很喜歡夢想搭遊輪。 我在艾多美成功之後我已經搭了三次游輪了,各位這個是不是完成的夢想?
第三個我想換部車,我的車自很舊了,對不對? 有時候冷氣不良等等等,我在多美換了一台新的車。
第四個,我把舊房子翻新成新的一樣。
以上的目標我有沒有搭成有,這是我以前你在做艾多美,怎麼當中我把它寫下來的目標。
所以各位是不是要把你最想要完成的先把它定位下來,然後就努力去完成,想盡辦法去把它達成就對了。
如何做才能成功? 我覺得在艾多美,你就是個很簡單的平臺。
你一定要告訴自己,我一定要透過幾個簡單的步驟,去把我要成功的模式把它建立起來。
所以第一個你有沒有列名單。 很多人都覺得你列名單不是很重要,可是對我來說名單列下來很重要,因為我知道我要怎麼樣的去跟我列的名單,你要談什麼事情? 這樣子來講你就會分心,或者不曉得不知所有你一定要一個方向,我要找他一定談什麼概念,從哪個地方切好。
這是我列名單的一個主軸。 好,
第二個,我一定要陪同想做的人,我沒有理由的陪同想做的人。
各位我以前應該聽過成功之路,我是利用禮拜六跟禮拜天常常跑台中苗栗的,還有包括新竹,
為什麼? 我的小邊人都在那邊? 所以我一定要去陪,各位那個時候也沒有賺到錢,但是我為什麼要去陪? 因為我知道沒有陪我永遠不會有人,所以你必須要去下定決心,你一定要把人陪出來以後我才會輕鬆嘛。
那再來呢。 我們怎麼樣的讓我的夥伴能夠得到應該有的資源,這是我常講的。 你一定要複製講產品的能力,講制度的能力,講公司介紹的能力。
我每一個夥伴都會說的當中,我才會輕鬆,我才會比較快成功吧。 如果的夥伴都不會,都是我一個人在說,請問你成功的速度快還是慢? 當然是慢了,所以各位每一個人都有想要致富的概念,可是一定要方法好不好?
那麼巴菲特講過一句話了,他說年齡越大,越沒有人會原諒你的窮,我再說一遍哦,你年齡越大,就越沒有人會原諒你的窮。 所以各位當我們老的時候,你很窮的時候,沒有會原諒你的。
因為其實,一個人一生當中都有三次讓你翻身的機會。 好,那如果你到老了還貧窮,那就代表你一定是錯過了機會,而不是沒有機會。
各位想看艾多美是不是個機會? 是啊,很多人都透過艾多美這個平臺成功了,對不對? 而且很多都是沒有能力的,平凡的,都透過艾多美成功了,所以可見他就是很好的機會,問題是你把握住了沒有。 各位人生有三次機會你已經錯過幾次了,如果再錯過這一次,你還有沒有機會呢? 所以各位艾多美真的是一個非常好的平臺,你只要願意清晰刻劃你的夢想,然後落實你的行動力。
我相信每一個人在艾多美是可以翻身的。 希望。 今天這樣子的一個說明,這個題目的說明也可以帶給你解惑,好不好? 讓我們大家都可以好好的把心中的巨人喚醒起來。 每一個人都有巨人,你只是把它讓它沉睡下去了,透過我們的思維的改變,行動力的改變,讓我們每一個人的命運從此變得不一樣,好不好? 好,
以上是今天的領袖來解答。 也希望這六個問題可以説明大家在整個愛動的經營的路上,可以更平順、更快樂,更能夠讓自己成功。 謝謝!
阿 森 和 伙 伴 們 的 部 落 格 文 章 總 覽 及 連 結
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2022年2月份艾多美線上成功學院(完整版) 2022年2月18日
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何謂安置人?安置人與推薦人有何不同 告訴你如何選擇好的推薦人
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(筆記)早安艾多美第六集 2022年4月份 2022年4月11日
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(文字整理) 人文學影片-戴上臂章 早安艾多美 2023年4月
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還在煩惱春節要送什麼伴手禮嗎?!艾多美香烤海苔絕對是您的首選!!!
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最詳細的免費澳門艾多美(Atomy)完整會員註冊操作步驟,不看會後悔喔~
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(筆記)早安艾多美第七集 2022年5月份 2022年5月9日
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(文字整理)讓我的足跡成為你成功的道路 尊王大師 李惠貞 早安艾多美-尊王大師教室 2023年7月
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(文字整理) 人文學影片-種下正向的種子 ,才會收穫正向的果實
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普洱茶 享用美食大魚大肉後的好伙伴-開箱、使用心得及產品說明 一次全攻略
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(文字整理) 纖Q蘋果凍 -新產品介紹 早安艾多美-2023年7月3日
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普洱茶 享用美食大魚大肉後的好伙伴-開箱、使用心得及產品說明 一次全攻略
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(文字整理) 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美-2023年7月
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(文字整理) 在艾多美事業中簽新人非常重要,但是我剛開始經營艾多美沒有多久,對我來說真的很難,請領袖分享初階經營者也可以簽進新人的方法。領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美-2023年7月
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(文字整理) 人文學影片-感性大於理性 早安艾多美 2023年8月
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(文字整理) 態度代表一切 李德佑尊王大師 早安艾多美-尊王大師教室 2023年8月
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艾多美 男士全效洗髮沐浴露-開箱、使用心得及產品說明 一次全攻略
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(文字整理) 基礎精油組-新產品介紹 早安艾多美-2023年8月
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(筆記)早安艾多美第四集之二 開啟智慧人生 五分鐘的人文講座影片 膽小鬼賽局
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(筆記)早安艾多美第四集之三 開啟智慧人生 五分鐘的人文講座 尊王大師教室 你滿足現在的收入嗎? 主講:尊王大師李惠真
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(文字整理) 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美-2023年8月
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(筆記)早安艾多美第八集 2022年6月份 2022年6月6日
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(文字整理) 成功者常常說複製跟我一樣的人就獲得了成功,我跟我一樣的人是什麼樣的人呢? 要如何複製呢?領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美-2023年7月
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(筆記)早安艾多美第四集之四 產品分享-空空賞 主講:玫瑰大師奚俊翔
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(文字整理) 我有夥伴,他很活躍的經營事業,但比起參加系統它更著重在自己的方式來經營,這點讓我很頭痛,我怎麼做會比較好呢? 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美
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(2023年最新版)艾多美Atomy公司背景完整介紹
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(筆記) 2022年6月 早安艾多美 NEWS新聞
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"上線就是要負責其中一條線"好像都有這樣的說法,到底雙軌制正確的經營的方法是什麼? 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師
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(文字整理) 人文學影片-三個錫蘭王子的故事 機會源於偶然 早安艾多美 2023年6月
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(文字筆記)麥盧卡蜂蜜830+ 早安艾多美的新產品介紹
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[保養]艾多美Atomy私密處的保養品-愛丹草本護理清潔凝露 開箱文
https://rty339l.pixnet.net/blog/post/43496524
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(文字整理) 人文學影片-三個錫蘭王子的故事 機會源於偶然 早安艾多美 2023年6月
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[保養]艾多美Atomy私密處的保養品-愛丹草本護理清潔凝露 開箱文
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經營事業的時候,領袖說只要買自己需要的產品數量就好,但真的這樣也可以嗎? 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師
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(文字整理) 針對20歲到30歲之間的年輕人,如果激起他們的熱情呢? 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美-2023年8月
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艾多美獎金制度是什麼呢?帶您完整瞭解艾多美神奇奧祕~~
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(文字整理) 我找不到可以活絡組織的方式,所以很無力。 現在正處在停滯不前的階段,要如何做才可以前進呢? 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美-2023年8月
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(文字整理) 在董事長的課程中有出現說自動型銷售大師就是最終目標就是成功這句話。 所以自動型銷售大師真的就是成功了嗎? 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美-2023年8月
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喝咖啡也可以賺錢嗎? 阿森來細細告訴你
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(筆記)早安艾多美第九集 2022年7月份 2022年7月4日
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(文字整理) 大家都說要清晰刻畫未來的樣貌,並且具體寫在生涯規劃裡面,要怎麼樣的做才能夠清晰刻畫未來的樣貌呢? 領袖來解答-溫容鍇玫瑰大師 早安艾多美-2023年8月
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(文字整理) 如果有不錯的人"介紹"給我吧! 朴鏞玉尊王大師 尊王大師教室- 早安艾多美2023年6月
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(文字筆記)諾麗果發酵液和長效防蚊液 早安艾多美的新品上市介紹
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(文字整理) 事業初期賺不到錢真的很辛苦,領袖是怎麼撐過這段時間的呢? 領袖來解答-李思函星光大師 早安艾多美-2023年6月
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澳門艾多美如何自行免費加入會員~註冊完整教學告訴你!
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如何知道艾多美會員資格是否還存在呢?自行查詢及自行加入全攻略~
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(文字整理) 我們這個事業是需要不斷和人溝通的事業,但是因為對方說出口的話而受傷的情況也很多。 要如何養成不容易受傷的強大內心呢? 領袖來解答-李思函星光大師 早安艾多美-2023年6月
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(文字整理) 一個月兩三次,每個月都長途去輔導夥伴,但是越去越覺得經濟狀況有負擔。 領袖覺得長途輔導夥伴是需要繼續做的事情嗎?
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(文字整理) 上線和我做事方式不同的時候我應該怎麼辦呢? 不管怎麼樣都要按照上線的方式做嗎? 領袖來解答-李思函星光大師 早安艾多美-2023年6月
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(文字整理) 在艾多美成為自動銷售大師之前需要花很多時間,先加入的經營者會員都覺得非常辛苦。這種時候要怎麼做才能激勵他們呢? 領袖來解答-李思函星光大師 早安艾多美-2023年6月
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(文字整理) 輔導異性夥伴,我覺得很尷尬也很難,領袖是怎麼做的呢? 領袖來解答-李思函星光大師 早安艾多美-2023年6月
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(文字整理) 對於那些不積極參加系統,卻又說著賺不到錢的夥伴,我應該要對他們說些什麼呢? 早安艾多美-2023年6月
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(文字整理) rTG魚油膠囊-新產品介紹 早安艾多美-2023年10月
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[清潔]艾多美Atomy廚房神器-碗盤蔬果洗潔液 開箱文
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(文字筆記) 人文學影片-無信不立(論語) 早安艾多美2022年7月
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(文字整理)呼喚成功的唯一決心 - Think Point 董事長的經營思考要點 -早安艾多美 2023年10月
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(文字整理) 人文學影片-集體智慧的力量,黃牛有多重呢? 早安艾多美 2023年10月
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(文字整理) 有些人好像對艾多美事業有點興趣,我想讓他們直接進入系統學習,想要知道領袖的秘訣。 領袖來解答-元士豪皇家大師 早安艾多美-2023年10月
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(文字整理) 下線不能只是完全依靠推薦人,而是要認知到這是自己的事業,我應該要如何引導他們呢? 領袖來解答-元士豪皇家大師 早安艾多美-2023年10月
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(文字整理) 只要認真去做的話就能成功嗎? 我很認真在經營,但感覺很不順利,真的很悶..... 領袖來解答-元士豪皇家大師 早安艾多美-2023年10月
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還在煩惱春節要送什麼伴手禮嗎?!艾多美香烤海苔絕對是您的首選!!!
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(文字整理) 我看到有些人花了十年才成為星光大師,這也能視為是展望與成功嗎? 領袖來解答-元士豪皇家大師 早安艾多美-2023年10月
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每一個你羨慕的收穫和富裕,都是別人努力用心得來的你可以抱怨可以無視,但記住不努力連輸的資格都沒有
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(文字整理)大眾精品,Messtige戰略 -Think Point- 董事長的經營思考要點-早安艾多美 2023年9月
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(文字整理) 要介紹產品給那些第一次接觸艾多美的會員時,有沒有是一定要注意的事情呢? 領袖來解答-元士豪皇家大師 早安艾多美-2023年9月
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(筆記)(完整一刀未剪版) 2022年1月份艾多美線上成功學院 2022年1月27日
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(文字整理) 是否有簡潔有力介紹產品的方法呢? 我也只想講最重要的部分,但每次講著講著就變得很冗長。 領袖來解答-元士豪皇家大師 早安艾多美-2023年9月
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只要一天一小時 跟我一起每天執行一小時讓你擁有豐富的第二份收入
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(文字整理) 我想要幫助那些剛開始經營艾多美事業的夥伴一定要做的事或一定要準備的心態調整有哪些呢? 領袖來解答-元士豪皇家大師 早安艾多美-2023年9月
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(筆記)早安艾多美第11集 2022年9月份 2022年9月5日
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